|

نظامي “التقاعد + 5″ و “النصاب الجزئي” هما سلاح وزارة التربية لتعيين 100 ألف خريجة

Share |

وزارة التربية والتعليمتواجه وزارة التربية والتعليم مشكلة كثرة خريجات الجامعات والجاهزات للعمل في مهنة التدريس وفي مختلف التخصصات واللاتي يُطالبن في الحصول على وظائف، وتعتبر وزارة التربية هده مُعضلة لجأت إلى حلها عن طريق التخلص بشكل نظامي من المُعلمات اللاتي أمضين 26 عاماً من الخدمة ويبلغ عددهن نحو 50 ألف مُعلمة، وتُريد وزارة التربية والتعليم إزاحتهن بغستخدام أسلوب التقاعد، هذا الحل من وزارة التربية والتعليم سوف يسمح لها بتوظيف 100 ألف من المُعلمات الجُدد، أي إحلال مُعلمتين مكان المعلمة القديمة بحيث يعملن بنظام الدوام الجزئي وليس الكامل.

لذلك قامت وزارة التربية والتعليم بتقديم مُقترح أسمته “التقاعد +5″ تعمل آليته كما في الفقرة السابقة، وهو التخلص من 50 ألف معلمة أمضين 26 عاماً من الخدمة عن طريق التقاعد وإحلال 100 معلمة ليعملن بنظام “النصاب الجزئي”.

نظاميّ “التقاعد +5″ و “النصاب الجزئي” جاهزان

قامت وزارة التربية والتعليم بإقتراح نظاميّ “التقاعد +5″ ونظام “النصاب الجزئي” وقدمته للدراسة، وكالعادة تم تكوين لجنة ثلاثية تضم وزارة التربية والتعليم  بيطبيعة الحال ومعها وزارة الخدمة المدنية والمؤسسة العامة لمعاشات التقاعد، وحسب خبر نشرته صحيفة الوطن السعودية أن اللجنة الثلاثية رفعت دراستها الشاملة للجهة المختصة بمجلس الخدمة المدنية، تمهيدا لرفعها إلى مجلس الوزراء، لاعتماد الموافقة النهائية عليها، وقد تضمنت الدراسة ما يلي:

- كافة النصوص والقواعد والآلية التي تتم من خلالها مرحلة التطبيق.

- إحصائيات دقيقة لأعداد المعلمات والخريجات المتوقع استفادتهن من البرنامجين.

- أبرز النتائج الإيجابية المتوقع حدوثها في حركة توظيف حاملات المؤهلات التعليمية والتربوية عند بدء تطبيقهما.

- المعوقات التي يمكن أن تعترض التنفيذ.

أعلنت اللجنة أنها أمضت عاما كاملا في مرحلة المخاطبات الرسمية بشأن جمع المعلومات المتعلقة بالبرنامجين

ما هو نظام التقاعد + 5؟

سوف تقوم وزارة التربية والتعليم بعرض التقاعد على المُعلمات اللاتي أمضين 26 سنة في مهنة  التدريس، بطبيعة الحال هؤلاء المُعلمات لم يصلن لسن التقاعد ولكن إذا وافقن على التقاعد فإنهن سوف يحصلن على راتب التدريس لمدة خمسة سنوات كاملة وكأنهن على رأس العمل، وبعد إنتهاء الخمس سنوات سيحصلن على راتب التقاعد حسب الأنظمة المُعتادة أي كأنهن أمضين في الخدمة 31 سنة، ومن هنا جاءت تسمية النظام بهذا الاسم.

إذا نجح برنامج “التقاعد + 5″ فإنه سوف يأخذ حصة من وظائف المعلمات التي خدمن 26 سنة وعددهن يصل إلى 50 ألف معلمة، بطبيعة الحال لن يوافق كل المُعلمات لأن بعضهن تعتبر العمل والخروج من المنزل هو مطلب واحتياج نفسي وليس مالي، ولكن مما لا شك فيه أنه هناك عدد لا يُستهان به سيوافق على هذا العرض وهو التقاعد والحصول على راتب 5 سنوات كاملة كأن المُعلمة على رأس العمل وسوف تُحسب هذه السنوات الخمس من الخدمة وتُحسب لها ضمن راتب التقاعد، وبرنامج “التقاعد + 5″ هو برنامج ليس إجباري بل اختياري من قبل المُعلمات.

برنامج “النصاب الجزئي”

قامت بتصميم هذا البرنامج وكالة وزارة التربية للتخطيط والتطوير وحسب قولها أنه جاء نتاج دراسة قامت بها واستبيان شمل أعداد كبيرة من المُعلمات والخريجات في إدارات تعليم البنات في كل من الرياض، جدة، الشرقية، جازان وتبوك، وبرنامج النظام الجزئي هو برنامج اختياري يتم عرضه على الخريجات الجاهزات للعمل كمُدرسات كما يلي:

- عند وجود وظيفة شاغرة لمُعلمة سوف يتم تعيين مُعلمتين على وظيفة واحدة.

- سوف تؤدي كل مُعلمة نصف العمل المطلوب.

- سوف يتقاسم المُعلمتان الراتب.

- كلا المُعلمتين سيضمن لهما حق الإجازة حسب حصتها من المهام الوظيفية وراتب التقاعد حسب حصتها من الراتب، حسب ما يُفهم من النظام.

- هناك سلة من الاختيارات تُنظم هذه العملية ولم تنشرها اللجنة الثلاثية ولا وزارة التربية والتعليم.

 

الوسوم: , , , ,

تعليق واحد على مقال “نظامي “التقاعد + 5″ و “النصاب الجزئي” هما سلاح وزارة التربية لتعيين 100 ألف خريجة”

  1. وفاء قال:

    طال الانتظار يا مسؤلين

يُسعدنا المُشاركة بتعليقك