|

صندوق الموارد البشرية يُحذر المدارس الأهلية من مُخالفة العقد الموحد

Share |

صندوق الموارد البشريةيبدو أن قضية رواتب المعلمين والمُعلمات في المدارس الأهلية والإلتزام بالعقد الموحد تزداد سخونتها يوماً بعد يوم مع بدء العام الدراسي الجديد، ويتوقع أن يكون لها امتداد وصدى أكبر خلال الفترة القادمة في ظل انعدام ثقة المعلمين والمُعلمات بأصحاب المدارس الأهلية الذين يُتوقع أن يتملص بعضهم من دفع رواتب المُعلمين والمُعلمات حسب العقد الموحد، مع وجود الدعم سخي من صندوق الموارد البشرية (هدف) والذي أمر به خادم الحرمين الشريفين ونص على أن يكون الحدّ الأدنى لراتب المُعلمين والمُعلمات في المدارس الأهلية هو 5600 ريال.

صندوق الموارد البشرية يتوعدّ ويُهدد

بنبرة حادة وواضحة ومُحددة أطلق صندوق الموارد البشرية (هدف) تهديده ووعيده لكل المدارس الأهلية التي تُخالف أو تتلاعب بالعقد الموحد للمعلمين والمُعلمات، مؤكداً على أن أي مخالفة في تلك العقود سوف تندرج تحت القضايا العمالية.

وقد أكد إبراهيم المعيقل مدير صندوق الموارد البشرية “هدف” أنه ليست هناك نية لتعليق دعم المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية، الذين لم تقم مدارسهم برفع بياناتهم للصندوق، مؤكدا أن جميع المدارس الأهلية ملزمة برفع بيانات معلميها ومعلماتها على موقع الصندوق، بغية صرف مستحقات معلميها.

بنود العقد الموحد للمدارس الاهلية

إن بدء العمل بالراتب الموحد كما يُسميه بعض المُعلمين أو تنفيذ العقد الموحد سيكون في الأول من سبتمبر المقبل ويستمر لمدة خمس سنوات لمعلمي المدارس الأهلية ومعلماتها. أما بنود العقد الموحد للمدارس الاهلية وآلية النص القانوني في العقد  فقد أوضح إبراهيم المعيقل مدير صندوق الموارد البشرية وبشكل عام أن هناك عقداً مبرماً بين المعلم أو المعلمة مع المدارس الأهلية، وآخر بين المدارس الأهلية وصندوق الموارد البشرية، وكلاهما واضح البنود والحقوق، مشيراً إلى أن أي فصل تعسفي أو إخلال أو تأخر أو تعطيل، من أي طرفٍ كائن بما فيهم المُعلمين  سيعدّ قضية عمالية وذلك استناداً إلى بنود هذا العقد.

كما لا يحق للمدارس الأهلية بعد انقضاء السنوات الخمس وهي مدة الدعم الملكي، فصل المعلمين والمعلمات استنادا إلى بنود العقد القانونية، مبيناً أن صندوق الموارد البشرية حرص على حماية حقوق المعلمين والمعلمات. حيث تمت صياغة العقد بطريقة قانونية محكمة ومميزة بحيث يضمن الحفاظ على حقوق جميع الأطراف، ناهيك عن أن العقد تمت صياغته برضا جميع الأطراف.

الراتب الموحد كيف يصل للمُعلمين والمُعلمات

المدارس الأهلية غير ملزمة أن تضع في العقد المبرم بينها وبين العاملين من المعلمين والمعلمات السعوديين والسعوديات سوى ما ستدفعه فعليا للموظف وهو حصتها من الراتب وقدرها 3100 ريال (1500 ريال راتب أساسي + 600 ريال بدل نقل + 1000 ريال بدلات أخرى) وهو المنصوص عليه في القرار الملكي رقم 121، وتترك المُعلم أو المُعلمة ليأخذ من صندوق الموارد البشرية بقية الراتب وهو 2500 ريال التي سيقوم الصندوق بتحويلها آلياً إلى الحساب البنكي الخاص بالمُعلم أو المُعلمة، ليُصبح إجمالي الراتب هو 5600 ريال، على أن تقوم المدارس الأهلية برفع قوائم على الموقع الإلكتروني لصندوق الموارد وتحتوي القوائم على أسماء المُعلمين والمُعلمات الذين تعاقدت معهم.

الوسوم: ,

تعليق واحد على مقال “صندوق الموارد البشرية يُحذر المدارس الأهلية من مُخالفة العقد الموحد”

  1. المعذبة قال:

    السلام عليكم ورحمة الله ”
    المالك حول على حسابي 2050 والباقي كلها راحت للتامينات طيب والموارد ماحولت شي ليومك هذا وشنسوي يامعلمات الاهليه كل راتبنا يروح على المدرسه وكلنا وقعنا على العقد القديم حق المدرسه وللحين ماوقعنا على العقد الموحد يعني لا راتب متسنع ولا عقد مثل كلامهم قبل وش الحل يااخواني بنصير مثل حافز الا شروط للمعلمات حرام عليكم حسبي الله ونعم والوكيل”

يُسعدنا المُشاركة بتعليقك